Voor een grote onderwijsinstelling in de regio Leiden zoeken we een teamleider Marketing (vast of interim).
Het marketingteam geeft vorm aan het marketingbeleid van de onderwijsinstelling en de uitvoering daarvan. De hoofdtaak is de werving van studenten, samen met de faculteiten. Het team bestaat uit 11 medewerkers.
De functie
Je geeft leiding aan het team en zorgt voor ontwikkeling en uitvoering van het (internationale) marketingbeleid van de onderwijsinstelling. Je managed de dynamiek in het team, coacht de individuele medewerkers en zorgt voor een positieve, effectieve en stimulerende werkomgeving. Je ontwikkelt de marketingvisie op basis van strategie en actuele ontwikkelingen in de markt en maakt deze relevant voor de faculteiten. Je vertaalt de visie naar relevante inzichten voor de organisatie. Ook stel je het jaarplan en de begroting op voor de activiteiten op het gebied van studentenwerving. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies op het terrein van studentenwerving aan de directeur Strategie, Communicatie & Marketing, het College van Bestuur en de faculteitsbesturen.
De afdeling
De Directie Strategische Communicatie & Marketing (SCM) is onderdeel van het Bestuursbureau. SCM is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het marketing- en communicatiebeleid van de organisatie. Zij adviseert het College van Bestuur en biedt ondersteuning aan de faculteiten op het gebied van marketing en communicatie. Op deze wijze draagt zij bij aan de realisatie van de het strategisch beleid. De directie SCM bestaat uit 4 afdelingen: Corporate Communicatie, Marketing, Communicatieservice en Alumnibureau/LUF.
Het Bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur en draagt zorg voor de voorbereiding van beleid en de uitvoering van besluiten. Hierbij onderhoudt het Bestuursbureau nauwe relaties met faculteiten en expertisecentra. Op een aantal terreinen zoals financiën, personeel, juridische zaken en strategische communicatie heeft het Bestuursbureau ook een serviceverlenende rol voor de gehele organisatie.
Functie-eisen
- Je beschikt over expertise in groepsdynamiek, bent een uitstekende coach en goede peoplemanager.
- Je bent een goede netwerker en verbinder, tactisch in het managen van belangen en goed het borgen van draagvlak.
- Je beschikt over een stevige achtergrond in marketing, ervaring met agile werken, datagedreven werken en online werving (salesfunnel) is een sterke pré.
- Je hebt kennis van of affiniteit met het onderwijs.
- Je bent een goede strategisch adviseur voor college van bestuur en directie
- Sterke externe blik naar stakeholders en kennis van het werkveld\
- Lobbykwaliteiten en ervaring met issue- en stakeholdermanagement
- Innovatief, omgevingsbewust, politiek sensitief en analytisch.
Het aanbod
De interimopdracht is voor circa 32 uur per week en totdat iemand voor vast is gevonden. Het interimtarief is in overleg.
De vaste functie kent een salaris van maximaal € 6421,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling (schaal 13), afhankelijk van opleiding en werkervaring. Je start met een jaarcontract. Qua secundaire arbeidsvoorwaarden is er sprake van een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), uitstekende opleidingsfaciliteiten, betaald ouderschapsverlof, sabbatical leave en de mogelijkheid om via een keuzemodel arbeidsvoorwaarden op maat te kiezen.